領導給員工的補助是用來幫助員工改善工作或生活狀況的資助金，具體可根據不同企業的情況而定，一般包括家庭支持費、子女教育津貼、技能提升補貼、定期體檢等。 首先，家庭支持費：這項補貼將根據員工家庭成員的數量來決定，可以為員工提供資金上的支持，幫助他們改善生活條件。 其次，子女教育津貼：此項補貼可以幫助貧困成員家庭的學生購買學習用品，購買體育器材等，幫助他們更好地發揮學業潛力。 再次，技能提升補貼：政府為員工提供這項補助，可以幫助員工拓展自身技能，更好地實現自我價值。 最后，定期體檢：這項補貼資助的費用可以幫助員工定期進行體檢，早發現身體疾病，及時就醫，保護自身健康。 總之，領導給員工的補助是為了幫助員工改善工作或生活狀況的資助金，具體有家庭支持費、子女教育津貼、技能提升補貼、定期體檢等補助，幫助員工改善生活。 拓展知識：經濟補償性補助就是指政府或雇主向貧困家庭、低收入家庭或特定群體（如軍人、殘疾人、失業人士）提供的一種財政救濟，旨在補償他們的經濟收入，改善他們的生活狀況。