工會經費來源于企業對工會的投入，以及企業的負擔經費。企業投入的經費一般來源于工會收取的經費，比如會費結算費等。企業承擔經費一般來源于企業職工福利服務費用、社會保險費、工會維權服務費用等。 工會經費不僅支持工會的正常運營，而且用于維護職工的權利和利益。工會經費的主要用途包括：一是用于支持工會開展社會教育和培訓活動，弘揚工會道德精神和傳播工會文化；二是用于支持工會辦公司以及其他相關活動，包括開辦文體活動，召開聯絡會議，編制咨詢報告，行政管理活動；三是用于職工福利活動，對職工進行健康檢查，幫助失業職工、發放臨時救濟金；四是用于工會維權活動，支付法律支持費用，提供法律咨詢服務；五是用于黨的建設活動，促進工會黨建工作，推動企業社會責任發展。 拓展：如今，工會經費的使用面臨更多限制。法律法規要求工會經費必須按照國家規定的標準使用，并對其審計和調配。嚴格控制工會經費的使用，才能保證工會的經費廉潔，確保職工權益得到充分保護。