福利費的扣除比例一般是稅前工資的30%~40%，根據不同地區所實施的稅收政策而有所不同。一般來說，居民的福利費都納入稅前工資，但是對于企業的福利費，可以以一定的比例讓企業負擔，比如住房福利費、物價補貼等，在計算福利費時，一般采用報銷制度，按一定比例報銷，這個報銷比例就是福利費的扣除比例，一般是30%~40%。 拓展知識：在現行就業保障制度下，福利費不僅僅是對居民的一種補貼，對企業來說也是一種社會責任投入，既能滿足企業的招聘要求，又能有助于社會的發展。它是雇主和員工之間的一種利益共享，能有效地改善員工的工作環境，提高他們的工作滿意度，幫助企業提升競爭力。