處理沒有發(fā)放出去的人工資這件事情，一定要及時(shí)處理，千萬(wàn)不能拖延，因?yàn)殡S著時(shí)間的流逝，可能會(huì)出現(xiàn)一些不利的情況，所以，老板應(yīng)該盡快處理掉這部分的薪資。 首先，老板應(yīng)該檢查自己的賬戶余額，看看有沒有足夠的資金用來(lái)發(fā)放薪資，如果有足夠的資金，老板可以馬上處理掉這部分薪資；如果沒有足夠的資金，老板可以考慮貸款或者尋求合作伙伴支持資金，然后籌集資金用來(lái)發(fā)放薪資。 此外，老板也應(yīng)該和員工溝通，讓員工明白當(dāng)前情況，并且給予足夠的理解，以消除他們的不安情緒，以及明確發(fā)放薪資的時(shí)間。這樣可以有效地避免一些不必要的誤會(huì)，也可以讓員工對(duì)老板更加信任。 拓展知識(shí)：許多企業(yè)在處理薪資問題時(shí)，會(huì)采取薪資管理軟件管理薪資，可以隨時(shí)隨地查看薪資數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)發(fā)放薪資，加快薪資發(fā)放的效率，也能降低薪資數(shù)據(jù)出錯(cuò)的可能性。