首先，根據相關法律規定，員工應及時發放完整、準確、及時的工資，如果發放工資少2分錢，那么需要盡快補發。 從賬務處理上看，需要對當月應發賬的實發金額進行補正，繼續發放應發工資的當月憑證，發放人為該員工。計入應發工資項目，金額為2分，方式為現金。 拓展知識：發放工資時，企業可以選擇現金、銀行轉賬或者電子賬戶等多種渠道，企業還可以增加提供福利，例如安排業余活動、經費補貼等。