一般情況下，當月申報的工資只能在當月發放，不能隔月發放。原因在于：首先，當月的工資是根據當月的工作量結算的，而隔月的工資將會包括上月的工作量，會有時間上的重疊；其次，隔月發放工資實際上會給政府和公司造成財務負擔，因此，讓雙方都承擔較大的負擔；最后，隔月發放工資會降低工資循環的效率，影響正常的生產和經營。 而少數情況下，比如公司采用了分期支付工資的方式，則可能會采取類似隔月發放的形式。這種方式可以讓工資循環更加有效，讓企業節省資金，提高納稅的效率。 拓展知識：另外，企業也可以通過應變貸款的方式來清繳工人的工資，這樣企業在當月可以不用支付所有工資，可以適當的延期發放，讓企業的財務得到有效的支撐。