應付職工薪酬余額負數，說明公司當期應付職工薪酬支出超過了當期職工已核定的薪酬收入，原因可能是公司設置的薪酬余額不夠支出，也可能是公司因為資金緊張，職工薪酬費用延期付款，致使應付職工薪酬余額出現負數。如果出現應付職工薪酬余額是負數的情況，公司可以先通過加班拉緊財務開支，利用未付出的薪酬支出，減少應付職工薪酬的余額，直接增加現金流入；另外也可以通過與上家調整應收賬款的期限，實現資金的分期支付和賬齡的延遲，從而獲得資金暫時的松動。 拓展知識：應付職工薪酬一般分為薪金、福利、補貼、獎金等，計入應付職工薪酬的費用，可以是各類薪酬發放時產生的費用，也可以是在員工工資期間累計的職工福利發放費用。