關于上月未計提工資的處理，根據企業的財務處理原則和財務管理規定，有兩種處理方式：補計提和直接發放。 補計提的處理方式是指將上月未計提工資在下個月正常計提，個人社會保險、住房公積金也正常繳納。這種處理方式會把上月應繳人才社會保險和住房公積金的部分費用拖到本月去交，但這樣可以保證上月社保住房公積金及時繳納，避免罰款。 直接發放的處理方式是指不計提工資，將上月未發放的工資直接發放給員工，但是不再把這部分工資計入個人應繳社保、住房公積金，也就是不再交納上月應交的社保住房公積金，也可能會導致上月應繳社保、住房公積金款項不及時交納，就容易出現這部分費用罰款的問題。 因此，建議企業選擇補計提法處理，不僅可以避免社保住房公積金未繳納罰款，而且還可保證上月工資得到正常發放，確保員工正常收入。 拓展知識：社保計提是企業職工社會保險繳費的一種方式，是指企業按照國家規定的繳費比例，每月將其職工預估的個人社會保險費用從工資獎金中代扣（或計提），以及企業自行繳納，交給社會保險機構管理，用于參保人傷殘、疾病、生育、失業等保險待遇支付之用。