個體戶的法人可以只發工資而不繳納社保，但他必須在聘用員工時確保繳納社保，也就是說，靈活就業的員工仍需要繳納社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第七條規定，在中國，每個職工都有參加四項社會保險的義務，分別是養老、醫療、失業和工傷保險，而個體戶法人應為自己及聘用的工人繳納以上四項社會保險金。 此外，企業及個體戶法人在繳納社會保險時，還應按照《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，將職工薪酬分成工資部分和社會保險部分，將社會保險部分按規定轉給社會保險經辦機構。繳納社會保險的法人可以從應繳金額中享受減免和減免稅政策，以及某些稅收優惠政策，因此，個體戶法人最好還是繳納社會保險，以享受更多的稅收優惠。 拓展知識：個體戶法人可以通過減免社會保險條款將社保繳納額度降低，減輕負擔，同時可以繳納職業年金來增加自己的退休金額。