問題已解決
老師,一個新增員工繳納社保第一個月都是扣了兩個月的社保,上月和當月的,假如這個員工5月底離職,五月底就辦理了減員,6月社保已經沒有這個員工的了,那6月份發放5月份工資時,是不是不應該再扣這個員工社保了?



您提出的問題很有講究,一般情況下,招聘新員工和減少社保繳費人員,都需要經過社保系統審批才能生效,而比較當月的社保繳費,一般也是根據實際工作日去做相應的調整。在您提出的背景下,如果5月中辦理減員,那么6月份支付5月份的工資時,是不應該再扣除社保。
但是實際情況也是不一定的,有些企業會按照上一個月的社保繳費情況,一直到繳費變更生效之后才開始調整,這種情況下,6月應拿5月的工資,可能就會扣除社保費用,所以這里建議您最好還是和該企業的人事或者社保部門溝通一下,看看發生這種情況之后的處理流程。
拓展知識:企業社保開戶和變更,有些地方會有延期生效的情況,根據實際情況,會結合流程時間、社保公司審核時間、社保系統變更生效時間,全面考慮后再做出最終調整。
2023 01/20 11:15
