當一位公司高管申報可以得到稅后2萬元的工資時，可以考慮以下幾種方法，可以提供一定參考。 1.首先，要確保所收取的工資的稅率正確無誤。根據(jù)稅收法規(guī)，每位從事工作的公司高管都有被要求支付視同非營業(yè)所得個人所得稅的義務(wù)。個人所得稅的稅率會因公司的收入和個人收入的總量等因素而有所不同，因此，要保證納稅義務(wù)的準確性，高管應(yīng)在支付申報時確保稅率正確。 2.其次，在申報時可以考慮公用所得稅減免政策，比如適用住房補貼、子女教育等政策，可以在繳納交稅時減輕稅負，從而有利于實現(xiàn)稅后2萬元的目標。 3.此外，還要注意盡量減少或者避免納稅流動性。對于報銷的物品或者服務(wù)，在報賬時應(yīng)避免報賬過多或者報賬的金額過高，而不是大量報銷，因為這些稅收負擔(dān)可能會影響高管的稅后收入。 以上是針對如何在申報時保證稅后2萬元的一些建議，希望能對大家有所幫助。拓展知識：在申報時，公司高管還應(yīng)該注意收入實際支付的稅種，如關(guān)稅、地方稅等，了解不同稅種之間的差異，以及如何計算其差異，以確保正確申報，從而準確領(lǐng)取稅后2萬元的工資。