按照《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國失業保險條例》以及相關法律法規規定，月薪9000元的職工繳費比例如下： 1、養老保險：由職工和單位分別繳納，職工繳費率8%，繳費金額720元； 2、醫療保險：由職工和單位分別繳納，職工繳費率2%，繳費金額180元； 3、失業保險：由職工和單位分別繳納，職工繳費率0.2%，繳費金額18元； 4、住房公積金：由職工和單位分別繳納，職工繳費率8%，繳費金額720元。 總之，月薪9000元的職工每月總計繳納社會保險費約1836元（含養老、醫療、失業及住房公積金）。 另外，社會保險費繳納比例并不整定，而是由當地社會保險部門不定期進行調整。因此，每個人繳費比例可能會略有不同，一般可以咨詢當地社會保險部門或者具體單位了解詳細情況。 延伸知識：社會保險包括養老、醫療、失業、工傷等幾種，這幾種保險分別都有相應的保障范圍，為職工和企業提供了更加可靠的保障，也維護了國家的經濟健康發展，可以說擁有著重要的社會作用。