問題已解決
某企業基本生產車間生產甲乙兩種商品。2020年6月份,生產工人的計時工資為180000元。車間管理人員工資為40000元,甲產品生產耗用定額工時16000小時,乙產品生產耗用定額工20000小時,該企業其他職工薪酬的提取比例為公司總額的40%。要求: (1)按定額工時比例計算分配甲.乙產品產工人工資 (2)計算本月應計提的其他職工薪酬 (3)根據上述計算和分配結果編制分配職工薪酬費用的會計分錄



(1)生產工人甲產品工資:180000 * 16000 / (16000 + 20000) = 144000元
乙產品工資:180000 * 20000 / (16000 + 20000) =360000元
(2)其他職工薪酬=180000+40000+144000+360000×40%=73400元
(3)分配職工薪酬費用的會計分錄:
應付職工工資:
借:應付職工工資180000元
貸:銀行存款180000元
應付職工薪酬:
借:應付職工薪酬73400元
貸:銀行存款73400元
拓展知識:
企業向生產經營活動參與的職工發放的費用,應當根據其職工的類別,分別按照“工資”和“薪酬”兩個類目登記核算和報銷,按照不同種類的規定分別繳納社會保險費、個人所得稅等。
2023 01/19 17:52
