穩崗返還既可以給企業，也可以給員工。按照國家國務院令第255號令，企業應當將穩崗返還款用于加強員工的就業保障，加強員工的社會保障，增強企業的核心競爭力，支持重點行業的結構性改革，加快行業創新和發展，支持產業轉型升級，普遍推廣新技術、新工藝、新產品、新業態，支持企業投資研發，培育新興產業，支持企業在互聯網等新興技術領域投資。 企業可以將穩崗返還用于改善員工的勞動條件，增加員工的工資待遇，以及投資建設和更新以滿足當地的社會和經濟發展需要。具體措施可以為增加員工的工資收入，提升企業的安全管理水平，改善企業的勞動條件，建設和更新企業的生產設施設備，普及新技術、新工藝和新產品，開發市場拓展新業態，增強企業的核心競爭力等。 此外，穩崗返還還可以給予員工，按照《國務院關于加強就業保護工作和改進就業創業政策的實施意見》精神，有關企業適用穩崗返還的政策，要求企業盡量把穩崗返還的錢直接發放到員工賬戶上，以支持就業及提高就業效率。 拓展知識：穩崗返還不僅可以支持企業的發展，也可以幫助員工更有效的就業，保障員工工作和生活，提高員工福利水平。由于穩崗返還是一種政府補貼政策，企業有責任保證穩崗返還資金用于指定方面。因此，企業應當建立有效的內部控制機制，嚴格執行政府規定和企業自身財務管理制度，使穩崗返還資金按時支付，且用于指定方面，從而實現政府政策的順利實施。