老師工會經費的繳納，要求是由實際老師工資總額的3%作為工會經費，所以企業要根據老師的實際工資總額來計提，而不是直接繳納。根據《中華人民共和國企業內設工會條例》，規定老師工會經費的繳納由實際老師工資總額的3%作為老師工會經費，企業應當按月份由實際老師工資總額的3％提取老師工會經費，而不是直接繳納。老師工會經費主要用于工會活動、會議費用、建立和維護工人服務機構、發行工會出版物、開展社會慈善活動和福利設施建設等，建設老師共同的文化、健康、社會保障等。 企業應當按照《企業內設工會條例》的規定，建立高效的提取老師工會經費的制度，準確計算老師工會經費，以確保老師工會經費及時、準確、安全地到達企業所設置的工會。 拓展知識：老師工會經費不僅是政府提倡的政策，而且是老師有權利享受的社會福利，老師的權利應得到有效的保障，企業也要遵守法律法規，妥善管理和老師工會經費支出，以確保合法經費的有效運用。