應付工資年底發，根據企業會計準則，要將其作為“應付職工薪酬”進行記賬。應付職工薪酬可以分為掛其他應付款和應付工資貸方兩種類型。 掛其他應付款可以將年底發放的工資歸到其他應付款，此時，應付工資的記賬將與其他應付款一起一起記錄在其他應付款處。 另一種方式是掛應付工資貸方，此時，它就會被歸入應付職工薪酬中，同時記錄至應付職工薪酬貸方，將其記錄在貸方處，這也是非常普遍的方式。 拓展知識：應付職工薪酬是指由企業向職工發放的工資、獎金及其他福利支出，它屬于當期的一種支出，但是由于它的金額較大，而且難以事先匹配，所以它通常需要建立專門的項目，記它和其他支出的合計額，讓企業可以明確地掌握本期花費的情況。