浙江的企業(yè)在辦理職工參保登記之后，還需要完成以下手續(xù)： 1.參保職工持職工營業(yè)執(zhí)照、身份證及參保申請表至所在社保中心辦理職工社會保險登記手續(xù)； 2.職工參保申請表上空格行填寫完畢后，由用工單位在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門注冊登記，并簽訂社會保險協(xié)議書； 3.由用工單位把注冊登記的參保職工資料、社會保險協(xié)議書以及參保費結(jié)算表等資料上報當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門備案； 4.根據(jù)用工單位及參保職工等有關(guān)資料，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU分管部門核定社會保險保險費率，現(xiàn)場簽訂費率表； 5.由用工單位按照費率表規(guī)定的參保費率，預(yù)付社會保險保險費，并把參保保險費清單上報當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門，辦理職工社會保險登記。 拓展：浙江省也實施勞動合同登記制度，用工單位在辦理職工參保登記之后，還要按照勞動法規(guī)定，將職工勞動合同在當(dāng)?shù)貏趧?wù)行政部門進(jìn)行登記。勞動合同登記是國家為了維護(hù)職工權(quán)益，促使用人端履行勞動關(guān)系法律義務(wù)而推行的一種措施，對用工單位的違法行為依法追究責(zé)任，維護(hù)職工的合法權(quán)益具有重要的作用。