對于沒有簽訂勞動合同的員工離職，建議在讓員工離職前，首先應先與員工簽訂退休協議，確定員工提出離職的資格及其相關的退休費用。 此外，企業還應就員工退休后的保險及其他相關的事宜簽訂相應的協議，以保障其在離職后仍可享有這些福利。協議內容應明確尊重員工權利，離職后保障企業一定范圍內員工財產權益，離職后所屬保險費用等所有雙方認可的條款。 其拓展知識：除了簽訂退休協議，企業還應就員工離職時，歸還企業用品、報銷未使用報銷款等相關事宜簽訂相應的協議，以保障企業利益不受損害。