是可以的。異地繳納社保公積金通常是指企業在異地設立分支機構或者分公司，或者企業發展后有職工分布在異地，那么這種發展后的企業就需要外包的方式把這些異地的員工的社保公積金繳納交給專業的人力資源公司外包，以提高企業人力資源管理的效率。外包這類業務一般有合同模式，一般由企業委托專業的人力資源公司展開，具體權責由雙方合同明確。外包社保服務可以幫助企業縮減管理成本、降低違法風險和提高績效，是企業實現社保行業發展的重要方式，也是企業拓展社保服務市場的重要舉措。