簽訂勞動合同后，可以適當地延遲辦理就業登記，但有兩個原則：1. 一定要在新員工入職實際上崗前辦理就業登記；2. 對于常規崗位，就業登記前必須辦理社會保險繳費的，就業登記同時也要辦理社會保險繳費手續，但如果新員工是暫時工，且勞動合同期限少于3個月，可以不用辦理社會保險繳費手續。 當出現新員工離職的情況時，要及時申報新員工就業登記和辦理社會保險繳費手續，并在原單位離職登記處及時注銷登記，暫存當期社會保險繳費等。如果未能及時注銷離職登記，應按照正常規定辦理后續的社會保險繳費手續，只有最后由當地社會保險經辦機構確認離職后，原單位才可以暫停社會保險繳費，確認有無繳費補繳。 一般在一個月內網上辦理可以，但是一定要按照規定及時辦理相關離職手續，以免影響對方權益。拓展知識：辦理勞動合同和就業登記時，可能需要辦理住址證登記，該證書可以到當地派出所辦理，在辦理勞動合同和就業登記時可能會用到。