在這種情況下，首先要考慮的是是否是薪資表出錯了，或者是銀行發放款項的時候出錯了。如果是薪資表出錯，那么應該及時修改薪資表，并補發當月的薪資；如果是銀行發放款項出錯，則應當聯系銀行及時糾正，并將多發款項退回給銀行。如果工資表和銀行流水之間存在一定差異，但并不能顯示出是薪資表出錯還是銀行發放款項出錯，那就可以通過進一步調查來確定出錯的具體原因，從而做出恰當的處理。 拓展知識：關于上述問題，不同經濟環境下都有不同的處理辦法，在國外，可以采取嚴格的法律對上述問題進行處理。比如，根據《美國勞動法》，雇主不得拒絕支付相應的工資，如果采取了違反勞動法的行為，就可能被罰款并需要補發被拒發的工資。