員工福利費(fèi)屬于工資，在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，全年平均薪資應(yīng)該包括員工福利費(fèi)。據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定考慮當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況，依法確定當(dāng)事人的勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以清算其他形式的報(bào)酬，包括工資、職工福利費(fèi)用等?！庇纱丝梢?，在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，全年平均薪資應(yīng)該包括員工福利費(fèi)。 拓展知識：現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)合同約定用人單位承擔(dān)福利費(fèi)用的，福利費(fèi)用也是實(shí)際發(fā)放給勞動(dòng)者的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)者的工資計(jì)算和支付”。因此可以說，職工福利費(fèi)用也是職工的工資，作為職工工資發(fā)放的一部分，其發(fā)放應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)者的工資計(jì)算。