按照現行的薪酬稅收政策，您不能一次性發放多個月的薪酬并同時進行繳納，應該按照每月的收入發放，按月繳納個稅。如果不按月發放，則可能會引起個人稅務局的調查，從而影響企業的正常經營。 對于您公司欠薪的問題，在符合法律法規的前提下，建議向員工展開溝通，盡可能滿足他們的需求，和解的同時，可以把資金計劃提前，以最快的速度將欠薪清在補償員工。 此外，個人所得稅是要按照稅收月份來繳納稅款的，所以，對于您公司欠薪的員工，應該按每月繳納他們的個稅，以避免企業及個人所得稅不規范而產生的潛在風險。