不能。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位不得錄用未滿16周歲的未成年小孩。就是說，如果一個16歲的孩子簽訂勞動合同，這個勞動合同是無效的，也不允許被執(zhí)行。因此，16歲小孩不能簽訂勞動合同。 另外，在《中華人民共和國民法總則》中還明確規(guī)定，未滿18周歲的未成年人凡是與其他人締結(jié)的民事法律行為，在沒有取得法定監(jiān)護人同意的情況下，都是無效的。 拓展知識： 在中國，未滿16周歲的未成年人不能獨立從事勞動活動，受到嚴格限制，只能參加技能競賽、學(xué)校課外活動、臨時服務(wù)等特殊情況下的勞動，這些工作也不能危害未成年人的生命健康，必須得到法定監(jiān)護人的批準。