是可以的，勞務成本是指企業為了提高產品質量或者提高生產率而承擔的以勞務為主要形式的費用。勞務小時工的工資計入勞務成本是把勞務成本計入企業費用中的一種做法。勞務小時工主要具有可處置性、可管理性、可規范性三大特點，為企業減少了費用以及提高了生產效率，因此可以將勞務小時工的工資計入勞務成本。 另外，在勞務小時工的薪資計入勞務成本的同時，企業還需要充分考慮勞務小時工的保護，包括法律法規保護、崗位保障等，以避免企業費用計入勞務成本過程中發生糾紛。所以，勞務小時工的工資計入勞務成本是可以的，但企業也必須注意權利的保障。 拓展知識：勞務派遣是指用人單位向勞務派遣企業派遣勞務人員，勞務派遣企業受用人單位委托，按照有關法律法規的規定，負責派遣勞務人員到用人單位，從事勞務活動的活動方式。勞務派遣為企業節約人力成本，滿足短期勞動需求提供了新的方法。另外，為保障勞務派遣人員的勞動權益，也要求勞務派遣企業遵守法律規定，妥善處理派遣勞動者勞動關系。