防暑費是指用于防暑降溫的費用，一般由用人單位承擔。防暑費應歸入勞動保護費，納入勞保統籌。勞保統籌是指用人單位用于法律法規規定的,以及用于改善和保護勞動者生活和勞動條件或改善勞動環境的費用。防暑費納入勞保統籌，有助于解決夏季高溫的勞動環境問題，使勞動者在高溫下繼續勞動，緩解由高溫導致的工傷和勞動病的危害。 另外，有的用人單位會將防暑費歸入員工福利，但不算作勞保統籌，一般也不在工資內扣取個人所得稅，如免費提供冷飲、支付游泳池門票等。 總之，在企業員工福利和勞保保障之間，防暑費屬于勞保統籌，應該歸入勞保費，因為此費用主要是為了保護企業員工的安全健康，而不是提供員工福利的用途。 拓展知識：根據《中華人民共和國勞動保障法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，勞保統籌包括勞動保護費用、公積金費用、失業保險費用、工傷保險費用以及其他安全衛生和職業健康費用等。