工效掛鉤是指職工工作效率和報酬之間的聯系。它的目的是按照職工的工作效率，來確定其在一定時間內應該獲得的報酬。通過設置工效掛鉤，企業可以有效提高職工的工作效率，同時　意義的把有助于改善職工的報酬水平。 拓展知識：為了實施工效掛鉤，企業需要建立一個獨立的監督機制，對職工的工作效率進行及時、準確地監督，為職工的工作提供可靠的評定依據，這有利于企業與職工的雙贏。此外，企業還可以在實施工效掛鉤的同時，引入新的科學的生產管理制度，以提高整體的生產效率。