年終獎申報一般有單獨申報和綜合申報兩種方式。單獨申報主要是單一企業對單一員工進行績效考核，根據考核結果對本企業員工支付本年度的年終獎；綜合申報則是多企業合作，根據申報的全年績效考核結果，對合作企業的全體員工支付一定數額的年終獎。 從支付金額的可控性來看，綜合申報的劃算性較低，企業給予的獎金不可控，無法明確知道被支付的金額。而單獨申報則可以精確控制每個員工支付的金額，從資金利用上來看更具有劃算性。 另外，從審批材料的準備工作上來看，綜合申報需要比較麻煩，各企業需要提供大量相關資料，整個審批流程也比較復雜；而單獨申報審批材料準備比較簡單，審批流程也比較簡單，從時間和精力上來看也更具有劃算性。 總而言之，從支付金額的可控性，資金利用以及審批材料準備工作等方面來看，單獨申報要比綜合申報更劃算。 拓展知識：年終獎的申報還可以采用分組申報的方式，即由一定數量的企業聯合成一個申報組，然后按照公司績效數據統一匯總，由申報組統一完成申報，這種方式既可以滿足審批材料準備工作簡便，又可以保障支付金額的可控性，所以也是比較劃算的申報方式。