答：是的，臨時工也可以按照工資薪金申報工資。對于工資薪金申報，臨時工既可以自行申報，也可以由用工單位進行申報，但工資薪金的申報的根據的原則均為同一標準。申報的標準如下： 一、臨時工的工資薪金，應以全職工同等崗位的標準為依據。 二、臨時工的基本工資應為當地市場同行業等級工資標準或用工單位崗位對應工資標準，不得低于當地最低工資標準。 三、臨時工的崗位津貼和技能津貼等大類補貼，應以企業的標準為準，確保其享受到企業給予的同等待遇。 四、臨時工的工資薪金，應根據所完成的工作內容，進行及時的調整補償。 五、臨時工的職務補貼，應根據其崗位的實際工作負荷，按照企業要求進行補償。 六、臨時工的工作量補貼，應根據臨時工實際完成的工作量計算并補償相關費用。 臨時工也是受到國家法律保護的勞動者，應享受用工單位給予的同等待遇。因此，在申報工資薪金時，應當堅持公平正義，充分保障臨時工的權益。 拓展：臨時工還可以申請其他附加福利，如餐補、交通補貼、住宿補貼等，這些補貼的政策及標準也根據用工單位的實際情況而定，臨時工應當了解有關補貼政策，以便充分享受所應得的待遇。