這個問題有很多側面需要考慮，首先，如果是12月計提12的工資，次年1月發放的話，由于支付的是落后的工資，賬載金額和實發數就會有差額了。接下來，根據國家有關稅務政策，若有賬載金額的差額，則需要對賬載金額進行調增，即12月應支付工資增加，以彌補賬載金額的減少。最后，建議企業要重視工資計提和發放程序，確保符合國家相關稅務政策，以保證企業稅務合規。 拓展知識：在雇傭關系中，賬載工資是指企業在支付給員工工資時在計算工資之前先扣除的稅款或社會保險等費用，而實發工資即為實際支付給員工的工資數額。