答：是的，現在員工的年終獎可以不并入工資，單獨作為全年一次性獎金申報。通常，年終獎屬于非勞動報酬性質的收入，但其又不屬于單位的支出支出。將其作為一次性獎金申報，可以減少企業財務負擔，從而更好地管理企業財務狀況。 拓展知識： 年終獎應該具有穩定，可預見，公平公正的特點。首先，應給予員工穩定的獎金數額，而不應根據企業財務業績變化而變動。其次，應該明確獎金支付時間，由于員工在收入上的不確定性會對其生活財務計劃造成不穩定情況，因此獎金的支付時間應在年終前一定的時間內，比如支付在12月底前一周或者12月份的最后一個工作日前。此外，還應建立規范，保證獎金政策的公平性，評選出表現優異的員工可以給予更多的獎金，以此來激勵員工發揮更加出色的表現。