離職后到新公司入職，如果社保斷交了1個(gè)月，這將會(huì)對(duì)您的社會(huì)保障產(chǎn)生一定的影響。首先，您將無法獲得該月的社保待遇，如生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，這將導(dǎo)致您在該月的社會(huì)保障權(quán)益受損。此外，在跨地區(qū)就醫(yī)時(shí)，您也可能遇到一些醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷上的問題，例如國(guó)家規(guī)定的低收入報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，社保斷交也會(huì)影響您將來的社會(huì)保障福利待遇。比如退休時(shí)，您在繳費(fèi)未滿15年的，就不能享受正常的醫(yī)療養(yǎng)老待遇，只有達(dá)到15年以上的才能夠獲得社會(huì)養(yǎng)老金。 因此，進(jìn)入新公司，要及時(shí)繳納社保費(fèi)用，以保障自身的權(quán)益，也要盡量不要間斷繳納社保，以確保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)的穩(wěn)定性。另外，為了能及時(shí)獲取到相關(guān)的社會(huì)保障待遇，也要定期辦理社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)，以便在社會(huì)保障方面及時(shí)獲得完善的保障。