折算員工請假三個小時，需要根據請假時長來實現。假定一個工作日八小時，把三小時請假折算為該員工缺少了0.375天，那么在實際出勤天數那里，需要把26天減去0.375天，即減去一部分，也就是25.625天，實際出勤天數22天，再減去0.375天后，實際出勤天數也就是21.625天了。 以上就是折算員工請假三小時的方法，但是假期的折算標準是有規定的，一般來說，1個小時請假等于工作日的1/8，1天請假等于工作日的1個，依據實際情況進行折算。另外，目前許多企業在時刻跟蹤大數據，微調管理和提高員工的工作效率，也可以用軟件來管理員工的假期，以便更好的控制成本和提高效率。