小規模公司由于沒有工會，也就沒有優惠政策和工會經費的討論，但這并不意味著小規模公司不必付工會費。根據中國勞動法規定，小規模公司必須向用工單位繳納一定比例的工會費，因此，公司仍然需要為工會繳納一定金額的費用，并做好相應的會計憑證和賬目管理工作。在入賬方面，無論是小規模公司還是大型公司，都應將工會經費在會計上列入“其他與經營活動有關的稅金、費用”中，同時記入經營活動產生的成本，并作為在納稅時的減免成本。當然，不只是小規模公司，大型公司也需要嚴格遵守勞動法規，繳納工會經費，注意賬目管理，以免出現違法的情況。另外，小規模但是擁有工會的公司，也可以通過工會獲得優惠政策，對公司經營有很大的便利。