是否允許給員工發月餅，并從工會賬戶出資取決于當前相關法律法規以及企業規章制度的規定。如果企業處于經濟困難階段，且不具備足夠財力支付職工待遇，則不建議在工會賬戶上出資發放月餅禮品。如果企業發放月餅禮品按照規定由企業支付，則需要按照增值稅法律法規所規定的稅率繳納相應的增值稅。如果企業發放的月餅禮品由企業支付，而企業的月餅禮品支出在一定程度上減少了工會對職工的原有待遇，則可能需要按照一定的規定支付社會保險費和職工福利費。因此，在發放月餅禮品的過程中，企業應仔細研究有關法律法規以及自身所采取的發放方式，以確保發放禮品的合法性、合理性及社會公允性。 拓展知識：目前，全國各地的福利制度均規定了勞動者退休時的養老金與月餅等禮品的發放，這些月餅禮品的發放一般主要按照企業的財務能力等情況來決定，可以有以下形式：A.由企業專款專用費用支付；B.由企業及其員工合作支付；C.由企業補貼職工購買；D.社會保險基金支付等。