新成立的公司在申報(bào)殘保金的時(shí)候，在職職工人數(shù)應(yīng)按12個(gè)月的平均數(shù)填寫，而不是按3個(gè)月的平均數(shù)填寫。因?yàn)闅埍＝鸬陌l(fā)放是根據(jù)企業(yè)當(dāng)月的實(shí)際在職職工人數(shù)按月給付的，而不是按企業(yè)3個(gè)月的平均職工人數(shù)。 同時(shí)，企業(yè)發(fā)放殘保金時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)在國(guó)家社會(huì)保障入賬統(tǒng)計(jì)報(bào)表中記錄的所有實(shí)際發(fā)放當(dāng)月工資人數(shù)做統(tǒng)計(jì)，以確保在職職工及時(shí)到賬。此外，在職職工人數(shù)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況準(zhǔn)確記錄，以免影響企業(yè)殘保金的正常發(fā)放。 殘保金的發(fā)放是政府補(bǔ)貼企業(yè)的方式之一，主要是針對(duì)殘疾職工的。因此，關(guān)于殘保金的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放都必須認(rèn)真認(rèn)真對(duì)待，以便于后續(xù)企業(yè)及殘疾職工有效利用殘保金。