小規模企業季度繳納工會經費繳多了，情況處理流程如下： 1、企業應及時向當地勞動保障行政部門報告，并如實提出所繳納多余工會經費的原始憑證及用途； 2、當地勞動保障行政部門應按照規定及時進行查驗，核實繳多的工會經費是否經正當使用； 3、如果經使用的工會經費的數額超過了該企業本次繳納的實際數額，則應當由企業會計負責人繳納超額的部分； 4、如果經使用的工會經費的數額小于該企業本次繳納的實際數額，應當由當地勞動保障行政部門收回多余的經費。 根據《中華人民共和國勞動保障監察條例》第七十四條規定，企業應根據勞動保障行政部門規定，及時、準確地繳納工會經費，并建立記錄。因此，不僅繳納工會經費的數額不得超出企業的實際費用，而且應當按時、準確繳納。 同時，企業應建立工會經費使用明細記錄，定期向勞動保障行政部門報告工會經費使用情況，及時發現使用不當、繳納多余情況，并及時向勞動保障行政部門報告，確保工會經費繳納規范、節約、合理使用。 拓展知識：現代企業制度中，工會經費是企業及時、準確繳納的重要要求。根據《中華人民共和國勞動保障監察條例》第七十四條的規定，企業應準確、及時地繳納工會經費，并建立記錄，發現工會經費繳納有關情況，應及時向勞動保障行政部門報告。同時，企業也應落實財務監督制度，建立工會經費使用明細記錄，定期向勞動保障行政部門報告工會經費使用情況，以確保工會經費的規范、節約、合理使用。