如果公司未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將會(huì)受到法律的懲罰。一般來說，公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將受到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的行政處罰，并要支付相關(guān)滯納金。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第49條規(guī)定，凡經(jīng)營(yíng)者拒不履行勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)，民事侵權(quán)行為。因此，公司應(yīng)在合法支付工資的前提下按期為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。 社會(huì)保險(xiǎn)包括五項(xiàng)保險(xiǎn)，其中主要有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，它們可以保障勞動(dòng)者因工傷、病痛、失業(yè)等而可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，也可以給予勞動(dòng)者一定的安全保障。另外，參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者可以獲得一定的醫(yī)療照顧，包括檢查、治療等，可以提高勞動(dòng)者的生活質(zhì)量。