欠職工墊付的醫藥費計入應付職工薪酬科目，墊付的理論上是職工的薪酬，只是職工未能按時領到工資，由公司先行付出，本企業的應付職工薪酬科目是用來記錄企業應付職工工資和福利的科目。具體來講，欠職工墊付的醫藥費可以記入本企業應付職工薪酬科目，借方記入本企業應付余額，貸方記入個人賬戶，以待職工按時領取額度。同時，企業還可以納入社會保險費用中，計入社會保險費應繳納款科目。 拓展知識：欠職工墊付的醫藥費除了可以計入應付職工薪酬科目和社會保險費應繳納款科目外，還可以計入可供出售金融資產、持有至到期投資、長期應收款科目，具體要看財務會計分類賬的分析，根據財務實際情況把握，來決定將其分別計入何種科目。