根據中華人民共和國”勞動法”第六十七條規定，男員工在妻子產褥期前后每次均可享受陪產假，此 陪產假最短不少于15天。這15天的陪產假可以一次性取消，也可以分段，如3次取消。 為了照顧女員工，除上述規定外，某些地方政府和企業有額外的補助政策，比如江蘇省的男老公產假最長可達30天，而深圳地區已經將陪產假提升到了至少30天。另外，有些企業也提供給男性員工一段時間的帶薪假期，以在新家庭出現附加負擔時給予一定支持。 總之，男方陪產假最少規定是15天，但不同的地方政策和企業政策也可能不同，男老公可以根據自己的所在地確定陪產假的時長。