您好，針對您的問題，員工簽署勞務合同是否需要繳納五險一金具體要看勞務合同的具體內容，一般情況下，與員工簽訂勞務合同的企業都是需要為員工繳納五險一金的，因為雙方都承擔責任，所以企業需要為員工繳納五險一金，繳費標準一般是根據當地地方規定的繳費標準來確定，而且企業還需承擔勞動者在企業任職期間的醫療和工傷保險，保障了勞動者的基本福利。 拓展知識：五險一金分別指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，它們的具體繳費標準，企業一般需要根據當地的費率來確定。企業繳納五險一金，能夠保證企業員工的健康，也為企業帶來很大的經濟利益。