根據(jù)國家稅法規(guī)定，暑期工也是要繳納稅款的。一般情況下，如果一個暑期工工資不超過5000元，則免征個人所得稅。如果暑期工的月應發(fā)工資超過5000元的話，那么應發(fā)工資減去應扣繳的個稅后，作為暑期工收入的總額才是實際發(fā)放給暑期工的薪資。在每月辦理工資發(fā)放前，企業(yè)需要預先核定暑期工的應納稅額，并將該稅額作為當月工資發(fā)放的預扣稅款中扣減。當然，以上相關(guān)稅務手續(xù)也可以交由專業(yè)稅務機構(gòu)或有關(guān)稅務部門代為辦理。 拓展知識：稅務機構(gòu)有職能權(quán)限對國家稅法規(guī)定進行執(zhí)行，協(xié)助企業(yè)如何正確合規(guī)繳納稅款，如暑期工的稅收專項管理，以及企業(yè)重組時如何合理利用稅收優(yōu)惠政策等。還有，稅務機構(gòu)可以幫助企業(yè)遵守稅務規(guī)定，對企業(yè)會計核算、稅務報表編制及填報等工作進行指導和協(xié)調(diào)，不僅保證企業(yè)合規(guī)營運，還可以提高企業(yè)效率和稅務管理水平。