對于員工10月11日離職，2022.9.23一2022.10.22日發放工資的算法如下： 1. 自9月23日到10月11日，該員工應有的工資可以全部發放，可以按照他的正常工資發放。 2. 從10月12日開始，到10月22日結束，該員工應有的工資可以按照正常的工資發放，但要按照中國法律規定的規則核算，即平均每日的工資乘以該員工的工作天數。 拓展知識：正常發放工資的算法是按照員工每月正常上班天數和每天應得的工資算出，但有時也會根據實際情況變更。此外，一般情況下，中國法律規定企業應在員工離職前發放本月的工資或報酬。因此，在確定員工離職日期后，應該及時通知企業，以便企業及時發放工資，而不會違反勞動法的規定。