臨時工的工資申報是由雇主確定的，但在申報的過程中，如果群眾規定有報酬申報的要求，臨時工依然需要給雇主開票。 首先，臨時工自身必須在稅務機關辦理發票申請，以及簽訂包括財政部門在內的各種文件，同時在雇主和臨時工之間達成一份合同，其中明確雇主和臨時工的權利義務，并且能夠提供充足的證據來記錄臨時工提供的服務。 其次，如果按照勞動報酬申報工資，則臨時工必須給雇主開具發票，以防止侵害勞動者的合法權益和雇主的利益。雇主可以采取不同的合法手段，要求臨時工向財政部門申報個人所得稅，如果未能完成申報，則必須繳納滯納金，以及其他相關處罰，所以臨時工在給雇主開票時，既有利于勞動者獲得及時的勞動報酬，也有利于勞動者享受本應享有的社會保障，并且有利于稅務部門的稅收征管工作。 總之，雇傭臨時工時，如果要按照勞動報酬申報工資，臨時工依然需要給雇主開票，以保護勞動者的權益和雇主的利益，以及納稅等方面的利益。