根據政府法律法規，公司發工資時，需要憑借身份證辦理工資卡，而身份證丟了，也會影響到公司發放工資，可以要求公司發放現金。若要發放現金，公司可以向勞動者提供一份其他有效證件，如：戶口簿、社會保障卡、軍官證、駕駛證等有效證件，按其平時工資標準發放現金。 此外，由于辦理工資卡有一定的時間，公司還可以根據自己的情況，可以先發放少量現金給勞動者，等勞動者辦理完身份證后，再補發工資卡發放結余工資。 拓展知識：由于未發放工資會影響勞動者權益，所以受到勞動者保護的原則，勞動者未及時發放工資，應當按照雙倍的工資支付給勞動者，以補償其損失。