若一個(gè)月有4天休息，則每天應(yīng)獲得的工資為5000/26天=192.31元。由于一個(gè)月實(shí)際工作天數(shù)為22天，因此在計(jì)算月工資時(shí)，每天應(yīng)計(jì)算192.31*22=4236.02元，再加上應(yīng)計(jì)算的4天休息補(bǔ)貼，即4*192.31=769.24元，一個(gè)月工資應(yīng)為4236.02+769.24=5005.26元，較5000元略多出5.26元。 拓展知識(shí)：目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位采用按月結(jié)算工資的方式。這種結(jié)算方式的特點(diǎn)是：在某個(gè)月的某一天，將一個(gè)月的工資相加，然后加上相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅后，一次性給發(fā)到員工賬戶。月結(jié)工資方式有利于企業(yè)管理生產(chǎn)準(zhǔn)確和更加科學(xué)，并能使每位員工在一個(gè)月內(nèi)能有個(gè)穩(wěn)定的收入。