股權激勵的累積授予比例是指公司為激勵職員而授予的股權比例，一般會采用定額授予的方式。該授予比例表示了公司將持有的股份的一定比例分配給職員，當職員拿到股權激勵后，可以根據公司股價獲得收益，即擁有股權。另外，公司還可以根據職員的工作表現和績效，調整職員股權激勵的比例等其他條件，以保證公司的資源和企業穩定發展。 拓展知識：股權激勵除了可以提升職員的短期動力外，還能讓職員長期關注企業的發展，提高企業的績效和生產效率，有助于加強企業品牌影響力。