計(jì)提工資的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬（或者未付職工薪酬），貸：工資費(fèi)用（或者應(yīng)付職工薪酬）； 社保的分錄：借：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，貸：公司社保賬戶； 個(gè)人所得稅的分錄：借：應(yīng)交稅費(fèi)，貸：個(gè)人所得稅； 發(fā)放工資時(shí)的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：現(xiàn)金（或者銀行存款）。 拓展知識(shí)：除了上述社保、個(gè)人所得稅和計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄外，公司在工資發(fā)放時(shí)，還需要考慮到雇主給職工的其他福利，比如加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，這些費(fèi)用一般由企業(yè)支出，會(huì)提高企業(yè)的成本，企業(yè)可以采取各種措施來(lái)管控職工勞動(dòng)成本，比如制定績(jī)效考核體系，對(duì)缺勤現(xiàn)象采取懲罰措施，對(duì)職工進(jìn)行薪資管理等。