一般情況下，加班費是按照基本工資為基數來算的，直接將基本工資算作計算加班費的基數，而不是把基本工資和獎金一起計算。因為加班費支付的是員工在規定時間外實際工作所增加的工作量，而基本工資和獎金是因為員工在工作中按照規定正常完成任務而得到的報酬，兩者確實不完全相同。此外，如果把基本工資和獎金一起計算加班費，會使得員工以較高的費用獲得更多的加薪，從而增加公司的經濟負擔。 拓展知識：除了加班費外，公司還可以通過實施出勤獎金和績效獎金等方式來補償員工的努力，減輕員工的經濟負擔，也幫助公司更好地管理員工，提高公司的生產率，有利于企業的發展。