員工月末入職的工資計(jì)算方法一般有兩種。 第一種方法是從當(dāng)月月初開(kāi)始，一直計(jì)算到入職那天，以每月固定的日薪乘以入職當(dāng)天的天數(shù)，就可以得出當(dāng)月工資。 另一種計(jì)算方法則是從每月月初開(kāi)始，先計(jì)算一個(gè)月的工資總額，然后再將該月份最后一天的工資額除以當(dāng)月天數(shù)，以得出每天一個(gè)固定日薪，最后再乘以入職當(dāng)天的天數(shù)，即可得出當(dāng)月的工資數(shù)。 無(wú)論采用哪種方法，入職月末的工資計(jì)算應(yīng)該根據(jù)每月的日歷天數(shù)來(lái)確定，以免誤差。 拓展知識(shí)：對(duì)于月末離職的員工，也應(yīng)根據(jù)上述方法計(jì)算，但需要在計(jì)算工資款時(shí)注意扣除應(yīng)交給社會(huì)保險(xiǎn)的部分，以及辦理離職手續(xù)等。